あいさつ

　近年、少子高齢化に伴う医療費の増大、介護福祉需要の増加、年金問題、

雇用問題などに対応する福祉国家政策が目立ちますが、こうした国の政策

によらずとも、これら全ての面において現実に国民生活を支えているのは

企業経営者の皆様です。

　企業が一定の業績を保つからこそ社員が給与収入を得ることができ、社

員が潤うからこそ地域社会が成り立っているものと考えます。

　とは言え、企業が一定の業績を保っていられるのは、企業における社員

の皆様の日頃のご苦労があっての事であることは言うまでもありません。

　国民生活を支える企業経営者の皆様と、その企業を支える社員の皆様が、

経営上の同じベクトルを持って、お互いに安心して仕事に邁進することが

できる限り、皆様方のご発展は間違いないものであり、地域社会の活性化

にもつながるものであると確信いたすところでありまして、また、そのお

手伝いをさせていただくことが、社会保険労務士としての私の仕事である

と考えております。


社会保険労務士　長田一人
社会保険労務士の業務内容
労働保険・社会保険手続
事務代行業務
■労働・社会保険の新規適用■従業員入退社時の届出
■労働保険料の申告■労働・社会保険の給付金請求
■社会保険料の算定基礎届■事業主の労災特別加入
ほか

人事・労務管理に関する
コンサルティング
■就業規則の作成・変更■助成金の申請
■採用業務支援■賃金制度の構築・見直し
■退職金制度の構築・見直し■変形労働時間制度の導入支援
■給与計算の事務代行■行政機関による調査対応　　
ほか

労働紛争の解決手続
■個別労働紛争のあっせん代理■労働組合による団体交渉への対策

経営労務監査
■労務管理潜在リスク調査■各種社内規程作成支援

年金相談業務
■年金の裁定請求■年金記録確認サポート
ほか

※「長田経営労務事務所」とのご契約になります。
＜社会保険労務士とは＞
　社会保険労務士法に基づく国家資格者（社会保険労務士登録者）で、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家としての立場から、企業経営の４要素（人・物・金・情報）のうち、「人」に関する問題について、経営者の皆様の身近なパートナーとしてコンサルティング・事務手続 の代行等をさせていただき、職場の活性化、生産性の向上など企業業績の躍進をお手伝いいたします。